如何清晰把握行业薪酬动态，精确定位企业的薪酬状况，合理控制人力成本，成为每个企业都重点关注的问题。

　　苏州工业园区人力资源开发有限公司（以下简称“圆才”）连续举办了2009-2011年日资企业薪酬和福利调查、2011-2012年园区中小型高科技企业薪酬和福利调查、2013-2018年苏州市重点行业薪酬和福利调查等。近六年的薪酬调研活动累计为超过 3200家苏州及周边企业提供了及时、准确、真实的人力资源信息，成为了苏州市最权威最全面的市场薪酬品牌。

　　目前，圆才正式启动“2019年苏州市重点行业薪酬和福利调研”，我们诚邀苏州大市范围各行业、各性质企业参与其中。凡参加调研并提交数据的企业，会有圆才专业薪酬顾问提供咨询解答，同时将免费获得《2019苏州市重点行业薪酬福利报告综合版》一份，金鸡湖2019中国人力资源高峰论坛免费入场券一张。

　　诚挚欢迎您加入苏州市薪酬交流平台，为推进苏州市企业薪酬市场化变革做出贡献！

　　苏州工业园区工资指导理事会从1998年开始连续20多年开展年度薪酬调研工作，让企业管理者及时了解园区内企业准确的市场薪酬信息，从而调整和制定适合企业自身的薪酬福利策略，更好的吸引，激励和保留优秀人才。

　　此次调研对象为苏州工业园区区域内企业，涉及电子信息、机械装备、现代业、生物医药、纳米技术应用和人工智能6个行业及欧美企业、日资企业、国内企业和亚洲（除日本与国内）企业4类投资国别。调研范围包括企业从业人员工资报酬、企业人工成本等。

　　苏州工业园区工资指导价位薪酬报告包含精华版、综合版、行业版、国别版、专题报告五大类13份报告，涵盖了经济指标、调薪标准、标准化职级薪酬数据、标准化岗位薪酬数据、毕业生起薪、职工流动率、福利政策等详尽全面的薪酬信息。

　　参与调研企业可免费获得2019年的苏州工业园区劳动局指导价位精华版电子档。并可在3月份报告发布后，获得2019年的苏州工业园区劳动局指导价位精华版、综合版、行业详细版薪酬福利报告。

　　季度性地针对流动率、德甲柏林赫塔计划、一线员工工资、德甲柏林赫塔情况等常规项目，及年终奖发放、应届生德甲柏林赫塔等季度热点项目的中型调研。企业参与调研即可获得当季调研的综合版报告及后续数据分享会上发放的小礼品一份。（开始时间：每季度末）

　　如何清晰把握行业薪酬动态，精确定位企业的薪酬状况，合理控制人力成本，成为每个企业都重点关注的问题。

　　苏州工业园区人力资源开发有限公司（以下简称“圆才”）连续举办了2009-2011年日资企业薪酬和福利调查、2011-2012年园区中小型高科技企业薪酬和福利调查、2013-2018年苏州市重点行业薪酬和福利调查等。近六年的薪酬调研活动累计为超过 3200家苏州及周边企业提供了及时、准确、真实的人力资源信息，成为了苏州市最权威最全面的市场薪酬品牌。

　　目前，圆才正式启动“2019年苏州市重点行业薪酬和福利调研”，我们诚邀苏州大市范围各行业、各性质企业参与其中。凡参加调研并提交数据的企业，会有圆才专业薪酬顾问提供咨询解答，同时将免费获得《2019苏州市重点行业薪酬福利报告综合版》一份，金鸡湖2019中国人力资源高峰论坛免费入场券一张。

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