面议
苏州工业园区 | 无需经验
发布时间:2022-01-01 00:04:08 | 截止时间:2022-03-30
基本信息:
  • 其他
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 岗位描述:
    1) 协助总经理制定部门年度经营发展规划、战略执行管理计划以及发展效果评估;
    2) 配合总经理进行大数据、金融科技等相关行业的产业策划、产业招商、资产运营、产办营销等业务管理工作;
    3) 参与指导产业平台搭建、建立健全平台资源,进行政策资源整合,形成成熟的产业模式和合作机制;
    4) 带领团队构建金融科技、大数据等产业生态圈,完成产业规划和核心载体的产业运营方案;
    5) 参与统筹产业发展基金的管理与投资相关工作,完成政府企业客户合作谈判,赋能智慧产业园区建设;
    6) 协助总经理对外科技类投资拓展,制定近、中、远期投资发展计划,跟进科技类项目前期市场拓展、项目开发、项目跟踪、项目投标全过程及合同商谈;
    7) 参与统筹投资项目退出管理,包括兼并收购、股权回购和清算退出等相关工作;
    8) 配合总经理进行参控股公司的股权、投资审核及管理工作、产业论坛交流组织工作、产业协会日常管理和运营工作;
    9) 参与建立公司完整的产业研究体系,负责智慧园区、产业地产及园区周边产业生态研究;
    10) 完成领导交办的其他事宜。

    任职资格:
    1.基本要求:全日制本科及以上学历,产业经济、区域经济规划、计算机、人工智能等相关专业。
    2.专业能力:
    • 五年以上政府或产业园区大客户咨询相关工作经验,对区域经济、城市、产业有较为深入的研究;熟悉政府、产业园区业务架构和流程,具有金融科技、智能大数据产业相关工作经历,熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策;
    • 拥有丰富的产业资源,产业研究院背景优先考虑。
    3.其他要求:
    • 政治思想素质好, 具备较强的事业心和责任感,遵纪守法,无不良行为记录;
    • 有较强的团队领导能力和咨询业务拓展能力,较强的研究和创新能力,具备一定的行业影响力;
    • 具有较强的意识,能够高效应对多项并行任务,良好的职业操守及敬业精神;
    • 工作态度积极,富有学习和创新精神,踏实肯干。

    德甲柏林赫塔办法
    根据园区国企德甲柏林赫塔领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工德甲柏林赫塔指导意见》和企业用人制度执行。流程为二轮面试。
    一、德甲柏林赫塔程序
    1. 报名:有意应聘者请将简历投递至后台,后期有工作人员联系。
    2. 面试:面试共有二轮,第一轮为专业性面试,第二轮为访谈形式。一面成绩占50%,按得分高低排序,满足计划德甲柏林赫塔人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人一面成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按一面成绩占50%,二面成绩占50%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,取一面高分者。
    3.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在第三方德甲柏林赫塔平台进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

    二、德甲柏林赫塔说明
    1.最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后15日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 50-99
  • 苏州工业园区东长路88号H栋305室
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