企业数字管理(项目经理)
企业数字管理(项目经理)
面议
苏州工业园区 | 无需经验
发布时间:2022-01-01 00:04:08 | 截止时间:2022-03-30
基本信息:
  • 项目管理
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 岗位描述:
    1) 负责数字化项目管理工作,对数字化项目从立项、预算、调研、招标、商务合同签署、需求分析、设计开发、测试培训、上线验收的全过程进行管理;
    2) 负责集团数字产业化相关项目交付,包括供应商管理、解决方案管理、招采管理、合同管理、项目管理、生态管理,及区域团队管理;
    3) 负责产品需求的管理、收集、提炼,编写需求文档,在产品规划与迭代过程中,协同业务部门、研发团队,推进产品的落地
    4) 参与业务需求调研、分析和整理工作;与内外部机构或部门保持良好的沟通或实施管理,具体包括:内部需求单位、股东技术部门、乙方或IT厂商等。
    5) 长期跟踪行业信息化情况,关注目标数字化产品的发展动态;
    6) 协助完善数字化建设相关制度和流程;
    7) 辅助建立规范的数字化系统建设工作体系;
    8) 完成领导交办的其他事宜。
    任职资格:
    1.基本要求:全日制本科及以上学历,计算机、信息工程、管理学等相关专业。
    2.专业能力:
    • 三年以上数字化项目管理经验,在云计算、大数据、物联网、AI和集团信息化建设等领域具有丰富的实施及管理经验;
    • 熟练掌握Scrum和CMMI方法,熟悉PMO和Scrum master角色,可以胜任敏捷开发和大型项目的项目建设及团队管理工作;
    • 熟悉IT开发技术及构架。
    3.其他要求:
    • 政治思想素质好, 具备较强的事业心和责任感,遵纪守法,无不良行为记录;
    • 具有良好的组织协调、人际交往能力,较强的学习研究能力、逻辑分析能力;
    • 具有较强的意识,能够高效应对多项并行任务,良好的职业操守及敬业精神;
    • 工作态度积极,富有学习和创新精神,踏实肯干。

    德甲柏林赫塔办法
    根据园区国企德甲柏林赫塔领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工德甲柏林赫塔指导意见》和企业用人制度执行。流程为二轮面试。
    一、德甲柏林赫塔程序
    1. 报名:有意应聘者请将简历投递至后台,后期有工作人员联系。
    2. 面试:面试共有二轮,第一轮为专业性面试,第二轮为访谈形式。一面成绩占50%,按得分高低排序,满足计划德甲柏林赫塔人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人一面成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按一面成绩占50%,二面成绩占50%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,取一面高分者。
    3.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在第三方德甲柏林赫塔平台进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、德甲柏林赫塔说明
    1.最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后15日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
您也可以使用手机扫描二维码分享这个职位给朋友们
  • 国有企业
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 50-99
  • 苏州工业园区东长路88号H栋305室
给我留言:
最近浏览
职位推荐