政务数字部专家(应用开发管理)
政务数字部专家(应用开发管理)
面议
苏州工业园区 | 无需经验
发布时间:2022-01-01 00:04:08 | 截止时间:2022-03-30
基本信息:
  • 项目经理
  • 全职
  • 4
职位描述及要求:
  • 德甲柏林赫塔岗位
    应用开发管理专家
    所属部门:公司本部 应用开发部
    岗位职级:经理/高级经理/资深经理级
    德甲柏林赫塔人数:4名
    工作地点:苏州
    岗位描述:
    1. 负责制定公司应用开发管理制度和流程体系,并开展系统化的培训工作;
    2. 在深入理解业务需求的基础上,负责应用开发项目的立项评估、方案设计、预算管理;
    3. 负责制定项目整体计划,有效量化并跟踪项目各个模块的需求目标及开发时间,及时反馈阶段性的成果,确保能够按照项目计划高质量地交付项目成果;
    4. 负责对项目风险进行评估,并建立项目风控体系,对可能产生的风险采取恰当的规避措施;
    5. 负责协调并解决各个项目过程中的关键性问题,包括各类技术难题、系统优化、架构升级,能够以项目为依托,在业务和技术上开展总结复盘和知识沉淀;
    6. 负责项目落地后,对项目进行长期的运维管理;
    7. 完成领导交办的其他事宜。
    任职资格:
    1.基本要求:全日制本科及以上学历,计算机、信息技术、软件工程、通信工程、项目管理等相关专业。
    2.专业能力:
    三年以上应用开发管理工作经验,熟悉持续集成、持续发布的管理流程和工具,具备DevOps实施经验;
    精通微架构体系,有丰富的基于微架构的落地案例,有大数据量、高并发、高可用系统的设计开发经验;
    具备PMP、信息系统项目管理师、系统分析师等资格证书,并有知名大厂背景和经验者优先。
    3.其他要求:
    政治思想素质好, 具备较强的事业心和责任感,遵纪守法,无不良行为记录;
    具备清晰的逻辑思维框架,对业务数据敏感,善于分析问题并制定对应解决办法;
    具有良好的应急响应能力和处理问题能力,组织协调和人际交往能力;
    具有较强的意识,能够高效应对多项并行任务,良好的职业操守及敬业精神;
    工作态度积极,富有学习和创新精神,踏实肯干。

    德甲柏林赫塔办法
    根据园区国企德甲柏林赫塔领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工德甲柏林赫塔指导意见》和企业用人制度执行。流程为二轮面试。
    一、德甲柏林赫塔程序
    1. 报名:有意应聘者请将简历投递至后台,后期有工作人员联系。报名截止时间为2021年9月30日,谢绝来访。
    2. 面试:面试共有二轮,第一轮为专业性面试,第二轮为访谈形式。一面成绩占50%,按得分高低排序,满足计划德甲柏林赫塔人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人一面成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按一面成绩占50%,二面成绩占50%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,取一面高分者。
    3.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在第三方德甲柏林赫塔平台进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、德甲柏林赫塔说明
    1.最终成绩合格线为60分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后15日内通知成绩。
    3.未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 50-99
  • 苏州工业园区东长路88号H栋305室
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