好孩子儿童用品有限公司(简称“公司“或”好孩子“)以发明全球第一辆四功能婴儿车而创办于1989年,经过原创32年,目前已是享誉全球的名牌企业、领先孕婴童用品行业的全球化公司。

公司致力于为育儿家庭提供生活方式整体解决方案,婴儿车连续13年蝉联全球冠军,儿童汽车安全座在中、美、德、英、法、意、西市场占有率第一,广受包括国际歌坛、影坛、体坛巨星、超级名模及政要在内的全球育儿家庭共同追随。

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      企业战略:

公司于1994年开始以研发+制造+贴牌的自主产品制造(OPM)模式进军国际市场,分别在1999年和2006年成为美国市场和欧洲市场婴儿车销量冠军,2014年开启全球化发展历程,收购德国高端儿童用品公司CYBEX和美国百年儿童用品企业Evenflo

历经文化融合、生产力融合和市场融合,公司构建了在中国昆山的总部功能和供应链管理中心、在德国的品牌经营中心和技术管理中心、在香港的融资管理中心,以及分布在七个国家的研发体系;从中国冠军成为世界冠军,实现了从OPM模式转变为销研产一条龙自主品牌经营的OBM模式;从隐形冠军转变为拥有世界著名品牌的显形冠军,建立了雄踞最高端品牌地位的多品牌、全品类、全渠道的全球化经营平台;从仅以中国为母市场转变为拥有德国、美国、中国三个母市场,并辐射全球市场;从以中国人才资源为依托的组织转变为以世界人才为源泉的组织。

创新驱动、标准引领、品质保障是构筑好孩子核心价值的三大基石:已累计创造专利10600项,获得红点奖、iF奖、G-mark奖和中国优秀工业设计奖等国际国内设计大奖43个;主导或参与226项国际国内标准的制定,成立了ISO/PC310儿童乘用车标准秘书处,主掌全球行业话语权。好孩子是国家级企业技术中心、国家级技术创新示范企业、国家级工业设计中心、国家级知识产权示范企业、江苏省(好孩子)科学育儿用品研究院、江苏省高档婴幼儿用品工程技术研究中心和国家级博士后工作站;并获得中国质量奖提名奖、中国标准创新贡献奖、全球卓越绩效奖、全国质量奖、中国质量标杆称号、中国工业大奖等荣誉。

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人才战略:

 好孩子通过校园德甲柏林赫塔、定向培养、社会德甲柏林赫塔、社会创意大赛及内部培养等多种形式聚力打造“知识型、技能型、创新型”好孩子铁军,创建人才梯队,打造“技术骨干+基础人才”中坚团队,形成各类人才衔接有序、梯次配备的合理结构,建立标准的人才胜任力模型。

好孩子持续不断地建立多元化、跨行业的人才培养机制,持续推行人才发展三通道,并通过持续的人才开发提供员工能力素质,以提升公司的人力资本水平。HR结合公司发展战略及员工本人职业发展规划,依托公司培训平台等资源,根据不同层级和不同岗位的员工能力素质要求,构建公司培训体系,运用在岗培训、脱岗培训、教辅结合等多种形式,对员工进行人才开发,系统提高员工能力素质,发展具有战略思维能力的团队, 以满足公司整体需求。

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好孩子正在继续沿着创新和开放的道路前行,未来好孩子将以毫不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,去更高质量地践行公司的最初使命——“改善儿童生存环境,提高儿童生活品质”!