KPI绩效管理师某信息科技公司

职位信息

德甲柏林赫塔人数:

工作地点:

职位要求:

1、全日制985/211综合类大学硕士研究生以上学历,年龄在30周岁以内,男性优先。拥有企业人力资源管理师二级资格证者;
2、3年以上人事管理、薪酬管理、绩效管理经验,有大中型企业或国有企事业单位从业经验者优先;
3、熟知人力资源管理六大模块,掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、行政管理等方面知识;
4、具备较强的公文写作能力,有良好的沟通协调能力、人际交往能力,学习能力强,有团队合作精神,能承受较大工作压力。

工作责任:

1、根据公司业务发展的要求,起草KPI绩效考核制度及修订草案,报部门负责人审批;
2、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;
3、对考核结果进行分析、整理,形成报告,逐层汇报;
4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;
5、提出建议,合理利用绩效考核结果,帮助员工发展;
6、辅助设计起草公司项目管理绩效考核方案,并对方案的可操作性及激励性做分析报告,完成项目管理考核指导与实施评估;
7、及时解答员工关于绩效管理问题的咨询。


联系方式: lizy@o-hr.cn / 0512-66605965

发布时间: 2020-11-17